Brücken bauen!
Visionen entwickeln. Zukunft ermöglichen.

ZUKUNFTSREICH

Meine Aufgabe ist es dafür zu sorgen, dass Ihr Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente Erfolg hat. Diversity-Management sieht personelle Vielfalt als Ressource und ist hierfür ein garantiertes Erfolgskonzept.

Mit meinen Diversity-Management Workshops für Führungskräfte und Personalabteilungen habe ich mich auf die Technologie-, Medien- und Telekommunikationsbranche spezialisiert.

Diversity Management: Talente finden und binden

Durch den demografischen Wandel wird unsere Bevölkerung immer älter. Die Erwerbsbevölkerung schrumpft und das Angebots- und Nachfragepotenzial wird sich drastisch verändern.

Dadurch werden dem Arbeitsmarkt bis 2030 rund 6,5 Millionen Menschen weniger zur Verfügung stehen.

Unternehmen müssen ihre Personalpolitik auf Vielfalt ausrichten

Um auch in Zukunft Talente zu finden und zu binden, müssen Unternehmen ihre personalpolitischen Maßnahmen auf Diversity ausrichten, um besser als bisher auf die Bedürfnisse verschiedener Beschäftigtengruppen einzugehen. Dazu zählen insbesondere Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund und die verschiedenen Generationen im Unternehmen.

In den Workshops für Personalabteilungen werden Modelle und Methoden erlernt, um Recruitingprozesse auf Vielfalt auszurichten und Anreizsysteme zu schaffen, die einer vielfältigen Belegschaft gerecht werden.

In den Workshops für Führungskräfte werden alle Kompetenzen erlangt, um eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht ihre Potenziale entfalten können und eine hohe Bindung an das Unternehmen aufbauen.

 

Kristina Krahnen 
Altufer 2 - 47877 Willich

Tel: 0 21 54 - 8 19 78 00
Mobil: 0 15 75 - 7 10 56 82